Conditions d'utilisation
Version provisoire – à vérifier et compléter avant la mise en ligne officielle.
Dernière mise à jour : 29 octobre 2026
En utilisant VisTonMétier, tu acceptes les conditions décrites ci-dessous. Elles expliquent comment le service fonctionne et ce qui est attendu de chacun.
1. Objet de VisTonMétier
- •VisTonMétier est une plateforme interactive de découverte des métiers : elle permet d'explorer différentes professions grâce à des simulations fictives d'entretiens, de missions professionnelles et de situations inspirées du monde du travail.
- •Le service est actuellement gratuit. Il ne propose ni formation diplômante, ni certification, ni recrutement réel.
- •Le site ne décide jamais à ta place si un métier te convient ou non.
2. Conditions d'accès et âge minimum
- •Le service est accessible à partir de 17 ans. La date de naissance est vérifiée lors de l'inscription, et l'inscription est refusée en dessous de cet âge.
- •La création d'un compte est nécessaire pour lancer une simulation. La consultation des fiches métiers, des conseils de pros et des retours d'expérience est libre.
3. Création et utilisation du compte
- •L'inscription demande un pseudonyme, ta date de naissance, une adresse e-mail et un mot de passe. Ta situation actuelle et ton niveau d'études sont facultatifs.
- •Ton identité n'est pas vérifiée et aucun nom légal n'est exigé. Les informations que tu fournis doivent toutefois être exactes, en particulier ta date de naissance.
- •Tu ne dois pas usurper l'identité d'une autre personne.
- •Les pseudonymes offensants, trompeurs ou inappropriés ne sont pas autorisés. Certains termes sont refusés automatiquement lors du choix du pseudonyme.
4. Sécurité du compte et du mot de passe
- •Tu es responsable de la confidentialité de ton mot de passe et de l'utilisation de ton compte.
- •Tu ne dois pas communiquer ton mot de passe à une autre personne. Tu peux le modifier à tout moment depuis ton espace personnel.
- •Après plusieurs tentatives de connexion échouées, la connexion est temporairement bloquée par sécurité.
- •Il n'existe pas encore de réinitialisation automatique du mot de passe en cas d'oubli : écris-nous via la page « Nous contacter ». Une utilisation suspecte de ton compte peut être signalée de la même façon.
5. Suppression du compte
- •Tu peux supprimer définitivement ton compte depuis ton espace personnel, après confirmation par ton mot de passe et la saisie du mot « SUPPRIMER ». Tu peux aussi le désactiver temporairement, ou demander sa suppression via la page « Nous contacter » ou à l'adresse contact.vistonmetier@gmail.com.
- •La suppression efface ton compte et les données associées de la base de données. Les messages de contact sont conservés 12 mois après leur envoi, et des copies peuvent subsister temporairement dans les sauvegardes de l'hébergeur. Les modalités et délais sont précisés dans la Politique de confidentialité.
6. Fonctionnement des simulations
- •Parcours : tu choisis un métier, un niveau (Découverte, Intermédiaire ou Avancé) et un environnement de travail. Tu passes ensuite un entretien fictif, puis tu réalises des missions professionnelles comprenant des imprévus, avant de recevoir un bilan d'expérience. Un questionnaire d'orientation facultatif peut te recommander un niveau.
- •Tes réponses influencent le résultat : l'entretien se conclut par une décision fictive motivée (candidature retenue ou non retenue), et tes décisions pendant les missions ont des conséquences sur la suite et sur ton bilan.
- •En cas de candidature fictive non retenue, tu peux retenter l'entretien, essayer un autre environnement ou réaliser les missions en « entraînement indépendant ».
- •Au niveau Avancé, aucune réponse n'est proposée : tu réponds uniquement avec tes propres mots.
- •Les scénarios (recruteurs, questions, missions) peuvent varier d'une tentative à l'autre, sans garantie d'obtenir à chaque fois un scénario différent.
- •Une simulation interrompue est sauvegardée et peut être reprise plus tard à l'endroit où tu t'es arrêté(e).
- •Limites d'utilisation : le nombre de simulations est limité par jour et par utilisateur, selon le niveau. Il est actuellement de 3 en Découverte, 2 en Intermédiaire et 1 en Avancé. Les quotas se renouvellent chaque jour à minuit, heure de Paris. Chaque nouvelle tentative, y compris « Retenter l'entretien », est décomptée. Une simulation interrompue par une panne technique de l'analyse n'est pas décomptée.
- •Ces limites peuvent évoluer. Les quotas applicables et le nombre de simulations restantes sont affichés dans l'interface avant de commencer.
7. Caractère fictif des simulations
- •Les entreprises, personnages, entretiens, missions et situations sont fictifs et destinés à faire découvrir les métiers.
- •Aucune candidature réelle n'est transmise à une entreprise, et aucune véritable offre d'emploi, de stage ou d'alternance n'est proposée.
8. Réponses libres
- •Certaines zones te permettent d'écrire librement tes réponses. Pendant les simulations, chaque réponse libre est limitée à 500 caractères.
- •Certaines réponses sont analysées par un système d'intelligence artificielle pour produire des retours et des bilans personnalisés, dans les conditions décrites dans la Politique de confidentialité.
- •Tu ne dois pas y communiquer inutilement de données sensibles te concernant, ni d'informations personnelles concernant d'autres personnes.
9. Simulations et bilans
- •Les simulations sont fictives et les bilans d'expérience sont indicatifs.
- •Ils ne constituent pas un diagnostic psychologique ou professionnel, ni une évaluation officielle des compétences professionnelles.
- •Ils ne garantissent pas qu'un métier te convient ou ne te convient pas.
- •Ils ne garantissent aucune orientation, admission, embauche, stage ou alternance.
- •Les décisions d'orientation restent les tiennes.
10. Règles de comportement et contenus interdits
- •Sont interdits : insultes, humiliation, discrimination, racisme, sexisme, attaques personnelles, propos dénigrants, publicité abusive et diffusion d'informations personnelles concernant autrui.
- •Sont également interdits : les contenus illégaux, les tentatives de fraude ou de contournement des limites du service (création de comptes multiples, appels automatisés, etc.) et toute utilisation abusive ou susceptible de perturber le service.
11. Signalement
- •Chaque contribution des « Conseils de pros » et chaque retour d'expérience publié dispose d'un bouton « Signaler ».
- •Tu peux aussi nous signaler tout contenu ou comportement problématique via la page « Nous contacter » ou à l'adresse contact.vistonmetier@gmail.com.
- •Les signalements sont examinés et peuvent, selon les circonstances, entraîner le retrait du contenu concerné.
12. Modération et sanctions
- •En cas de manquement aux présentes conditions, un contenu peut être refusé, modéré ou retiré, et un compte peut être suspendu ou supprimé.
- •Ces mesures sont prises en fonction de la gravité du manquement et des règles applicables. Lorsqu'un retour d'expérience est refusé, le motif est indiqué à son auteur, qui peut le corriger et le soumettre à nouveau.
- •Pour toute question sur une décision de modération, tu peux écrire à contact.vistonmetier@gmail.com.
13. Rubrique « Conseils de pros »
- •Cette rubrique permet aux professionnels de partager leur expérience et leurs attentes professionnelles.
- •Les conseils doivent provenir de professionnels, employeurs, recruteurs ou personnes disposant d'une expérience pertinente d'encadrement ou de recrutement. Les qualifications déclarées ne sont pas vérifiées.
- •Les contributions sont soumises à une validation par l'administration avant publication.
- •Lorsque la publication anonyme est choisie, le conseil peut être affiché sans révéler publiquement l'identité du professionnel.
- •Les catégories Stage, Alternance, Premier emploi et Jeune diplômé correspondent au public auquel le conseil est destiné, et non au statut du professionnel.
14. Valeur des conseils publiés
- •Chaque conseil représente l'expérience ou le point de vue personnel de son auteur et a une valeur indicative.
- •Il ne constitue pas une vérité universelle et peut varier selon les secteurs et les personnes.
- •Il ne constitue ni une garantie d'embauche, ni une recommandation professionnelle officielle.
15. Propriété intellectuelle
- •Les contenus propres à VisTonMétier (interface, scénarios, textes, visuels, logo) sont protégés conformément à la législation applicable.
- •Certains éléments peuvent appartenir à des tiers ou être utilisés sous licence.
- •Toute réutilisation non autorisée des contenus protégés est interdite.
16. Limites de responsabilité
- •VisTonMétier est une plateforme interactive de découverte des métiers et ne garantit aucun résultat d'orientation ou d'emploi. Les simulations et bilans ont un caractère indicatif.
- •Le service peut connaître des interruptions ou des évolutions.
- •Les décisions d'orientation restent celles de l'utilisateur.
17. Modification des CGU
- •Ces conditions pourront évoluer. La version en vigueur est celle publiée sur cette page, avec sa date de dernière mise à jour.
- •En cas de modification importante, les utilisateurs en seront informés par un moyen approprié, par exemple un message affiché sur le site, avant son entrée en vigueur.
Rappel : VisTonMétier est une plateforme interactive de découverte des métiers. Ce n'est pas un service de recrutement, et les simulations comme les bilans d'expérience ne sont pas des diagnostics.